GEO ENG
GEO ENG

თავისუფლება და კომპეტენციის ნდობა

იხილეთ სრულად

სინერჯი 1999 წლიდან

განხორციელებული პროექტები

375

კლიენტები

148

სინერჯის წიგნები

8

სტატიები

289

ჩვენ შესახებ

შპს “სინერჯი ჯგუფი” მმართელობითი საკნსულტაციო კომპანიაა, რომელიც 1999 წელს დაარსდა და მას შემდეგ ემსახურება საქართველოში არსებული კერძო და საჯარო ორგანიზაციების განვითარებას, მათთვის რთული მმართველობითი ამოცანების გადაჭრასა და დანიშნულების უკეთ განხორციელების მიზნით მმართველობითი სისტემების დახვეწას.

მართვის სისტემების დიაგნო...

ჯინო ფერედაისი

ორგანიზაციული სტრუქტურის ...

ფონდი “იავნანა”

მოქალაქეთა ჩართულობის ცენ...

საქართელოს პარლამენტი

იხილეთ სრულად 375 პროექტი

2020-2016

2016-2012

2012-2004

2008-2004

2004-2000

სტატიები

ნაწილი VS მთელი...

იხილეთ სრულად

როცა სამსახურის შეცვლაზე ...

იხილეთ სრულად

სიახლის შიში, როგორც მარც...

იხილეთ სრულად

ინსაითები

თავისუფლება და კომპეტენცი...

ერთი პრინციპი...

უკუკავშირის მიღების ერთი ...

სინერჯი ჯგუფის წიგნები

დასახელება: ცოცხალი ორგანიზაციული სტრუქტურები

სტატუსი:  გაყიდვაშია

ფასი: 12₾

ყდა: რბილი

ზომა:  მმ

გვერდების რაოდენობა: 100

გამოცემის წელი: 2013

გამოცემების რაოდენობა: 1

აღწერა:  ცოცხალ ორგანიზაციულ სტრუქტურასორგანიზაციული მოწყობის ისეთ სისტემასუწოდებენ, რომელიც, ხელმძღვანელის მინიმალური მიმდინარე ჩართულობის შემთხვევაშიც, მაქსიმალური შედეგის მიღწევის შესაძლებლობას იძლევა. რატომარის ასეთი სტრუქტურა კარგი, როგორიუნდა იყოს ის და რა უნდა გავაკეთოთ იმისთვის, რათა ასეთი სტრუქტურა შევქმნათ, აგრეთვე ის, თუ რა როლიაკისრია პირველ პირს ასეთი ორგანიზაციული მოწყობის პირობებში? ყველაფერ ამას წინამდებარე სტატიიდან შეიტყობთ.

დასახელება: ცოცხალი ორგანიზაციული სტრუქტურები

სტატუსი:  გაყიდვაშია

ფასი: 12₾

ყდა: რბილი

ზომა:  მმ

გვერდების რაოდენობა: 100

გამოცემის წელი: 2013

გამოცემების რაოდენობა: 1

აღწერა:  ცოცხალ ორგანიზაციულ სტრუქტურასორგანიზაციული მოწყობის ისეთ სისტემასუწოდებენ, რომელიც, ხელმძღვანელის მინიმალური მიმდინარე ჩართულობის შემთხვევაშიც, მაქსიმალური შედეგის მიღწევის შესაძლებლობას იძლევა. რატომარის ასეთი სტრუქტურა კარგი, როგორიუნდა იყოს ის და რა უნდა გავაკეთოთ იმისთვის, რათა ასეთი სტრუქტურა შევქმნათ, აგრეთვე ის, თუ რა როლიაკისრია პირველ პირს ასეთი ორგანიზაციული მოწყობის პირობებში? ყველაფერ ამას წინამდებარე სტატიიდან შეიტყობთ.

კლიენტები